بناء الترابط من أجل النجاح: 4 مهارات أساسية لبناء الفريق لفنيي الرموش

بصفتك صاحب مشروع صغير، قد تواجه صعوبة في التعامل مع موظفيك الأوائل، وليس من المستغرب أنك قد لا تمتلك أي خبرة في القيادة/الإدارة حتى الآن، وهذا أمر طبيعي! إدارة الموظفين في الواقع أصعب مما هي عليه نظريًا.إليك أفضل أربع نصائح حول كيفية بناء فريق قوي يقود عملك في مجال الرموش إلى النجاح.

كن إيجابيا

مهما كانت المشاكل التي تواجهكم، حافظوا على إيجابيتكم ونشاطكم. فالإيجابية والمزاج الجيد يساعدان على الحفاظ على توازن الفريق ويجعلان موظفيكم يستمتعون بالعمل في شركتكم. نظّموا اجتماعًا تعريفيًا مع الفريق قبل فتح أبوابكم. اطرحوا الأسئلة وراقبوا أداء فريقكم. قدّموا قهوة أو شايًا صباحيًا لأجواء مريحة وبداية يوم إيجابية. عززوا روح الفريق من خلال كوب Lash Baddie Tumbler أو... قارورة ماء، إنه الملحق المثالي لفنان الرموش، قدم لفريقك مشروبات باردة للحفاظ على الإيجابية والترطيب طوال اليوم.

حدد أهدافًا وتوقعات واضحة

رغم أن علاقاتك بموظفيك قد تكون ممتازة، إلا أنها تبقى علاقات عمل. كن صريحًا ومنفتحًا بشأن ما تتوقعه منهم. لا تخجل من إخبارهم بالأمور التي ترغب منهم القيام بها (على سبيل المثال، عقم ناقشوا مع موظفيكم (على سبيل المثال، عربة التسوق الخاصة بهم كل مساء، باستخدام أدوات نظيفة ومنتجات احترافية)، وناقشوا معكم الأمور/السلوكيات/الأخطاء غير المقبولة (مثل سوء النظافة، وسوء خدمة العملاء، وسرقة العملاء من الزملاء، إلخ). وضّحوا سياساتكم بدقة ووضوح قدر الإمكان، فهذا سيقلل من المشاكل المحتملة في المستقبل.

اعتني بشعبك

تذكر أنك لا تحقق أهداف عملك بمفردك، بل أنت من يحققها معاً مع فريقك. لبناء علاقات جيدة مبنية على الثقة والدعم، استمع لموظفيك، وساعدهم كلما احتاجوا، وقدّر جهودهم. قضاء أيام أو ليالٍ في العمل الجماعي طريقة رائعة للاسترخاء وتوطيد العلاقات ومشاركة الأفكار والآراء حول كيفية تحسين جوانب عملك. إنها طريقة رائعة للحصول على تعليقات إيجابية و/أو بناءة، مما سيحسّن تجربتهم في صالونك على المدى الطويل.

فكر في التطور المستقبلي لموظفيك

الجميع يرغب في النمو والتطور في مسيرته المهنية. إذا كنت ترغب في أن تصبح قائدًا متميزًا، فعليك أن تفهم ذلك وتتقبله. فكّر في الخطوة التالية لتطوير كل فرد من موظفيك: مؤهلات جديدة؟ ترقية إلى منصب معالج أول؟ ربما منصب مدرب؟ ساعد الموظفين على النمو والتطور في شركتك. إذا لم تُقدّم فرصًا وظيفية، فهناك احتمال كبير أن يتركك موظفوك ويبحثوا عن فرص تطوير في مكان آخر.

فكر في تقديم عرض لموظفيك دورات تدريبية والتي سوف تنميهم من الرموش الكلاسيكية فني لشخص يقدم رموش كثيفةربما يريدون الخوض في عالم لذا الحناء وتقدمون علاجات الحواجب بالحناء؟ إن وجود طاقم عمل مؤهل لن يفتح أبوابًا جديدة للعملاء فحسب، بل سيعزز مصداقية صالونكم.