Ikatan Untuk Kejayaan: 4 Kemahiran Membina Pasukan Penting Untuk Juruteknik Lash

Sebagai pemilik perniagaan kecil, anda mungkin bergelut dengan pekerja pertama anda dan tidak menghairankan, anda mungkin belum mempunyai sebarang pengalaman kepimpinan/pengurusan dan tidak mengapa! Mengurus orang adalah lebih sukar dalam kehidupan sebenar daripada dalam teori, so berikut ialah empat petua terbaik kami tentang cara membina pasukan yang kuat yang akan membawa perniagaan lash anda kepada kejayaan.

Jadilah Positif

Tidak kira apa masalah yang datang melalui pintu, kekal positif dan bertenaga. Kepositifan dan mood yang baik akan membantu mengekalkan keseimbangan dalam pasukan dan menjadikan pekerja anda seronok bekerja dalam perniagaan anda. Adakan taklimat pasukan sebelum membuka pintu anda. Tanya soalan dan lihat prestasi pasukan anda. Tawarkan kopi atau teh pagi untuk suasana santai dan permulaan hari yang positif. Tingkatkan semangat Lash Tech dengan semangat berpasukan, Lash Baddie Tumbler kami atau Kelalang Air, ia adalah aksesori yang sesuai untuk Artis Lash, berikan pasukan anda minuman sejuk untuk kekal positif dan terhidrat sepanjang hari.

Tetapkan Matlamat dan Jangkaan Yang Jelas

Walaupun hubungan anda dengan kakitangan anda mungkin hebat, mereka tetap hubungan perniagaan. Bersikap jujur ​​dan terbuka tentang apa yang anda harapkan daripada mereka. Jangan malu untuk memberitahu kakitangan anda tentang perkara yang anda mahu mereka lakukan (contohnya, membersihkan troli mereka setiap petang, menggunakan alatan bersih dan produk profesional) dan tentang perkara/kelakuan/kesilapan yang dianggap tidak boleh diterima (kebersihan yang tidak baik, perkhidmatan pelanggan yang lemah, mencuri pelanggan daripada rakan sekerja dsb). Bersikap spesifik tentang dasar dan sejelas yang anda boleh, ia akan meminimumkan potensi masalah pada masa hadapan.

Jagalah Rakyatmu

Ingat, anda tidak mencapai matlamat perniagaan anda sendiri, anda sedang mencapainya bersama-sama dengan pasukan anda. Untuk membina hubungan yang baik berdasarkan kepercayaan dan sokongan - dengar kakitangan anda, bantu mereka bila-bila masa mereka memerlukan bantuan anda dan hargai kerja keras mereka. Pembinaan pasukan pada hari atau malam hari boleh menjadi cara yang hebat untuk membolehkan pasukan anda berehat, mengikat dan berkongsi sebarang pemikiran dan idea tentang cara untuk meningkatkan aspek perniagaan anda. Ini cara yang bagus untuk mendapatkan maklum balas yang positif dan/atau membina, yang dalam jangka masa panjang akan menjadikan pengalaman mereka di salon anda lebih baik.

Fikirkan Tentang Perkembangan Masa Depan Pekerja Anda

Setiap orang mahu berkembang dan berkembang dalam kerjaya mereka. Jika anda ingin menjadi seorang pemimpin yang hebat, anda perlu memahami dan menerimanya. Fikirkan apakah langkah pembangunan seterusnya untuk setiap kakitangan anda? Kelayakan baru? Kenaikan pangkat untuk peranan ahli terapi kanan? Mungkin jawatan jurulatih? Bantu orang untuk berkembang dan berkembang dalam perniagaan anda. Jika anda tidak menawarkan peluang kerjaya - terdapat kemungkinan besar kakitangan anda meninggalkan anda untuk mencari pembangunan di tempat lain.

Pertimbangkan untuk menawarkan kakitangan anda Kursus Latihan yang akan membangunkan mereka daripada a Bulu Mata Klasik Juruteknik kepada seseorang yang menawarkan Volum Bulu Mata. Mungkin mereka ingin mendalami dunia Jadi Inai dan menawarkan rawatan kening inai? Mempunyai kakitangan yang berkelayakan bukan sahaja akan membuka pintu kepada pelanggan baharu, malah ia akan meningkatkan kredibiliti salon anda.